新上任的微软首席执行长(CEO) Satya Nadella表示，集团会进行更多的组织架构转变，以达到向消费者提供其心仪产品的目标。
今年2月上任的Nadella，周四首度向全体员工发出电邮，阐释其改革理念，电邮内容也放上集团网页。他接受《彭博》访问时表示，改革目标是要向消费者提供其心仪产品。
电邮没提及解雇员工。接受访问的Nadella不愿回应裁员问题。但《彭博》引述消息人士称，裁员很可能会发生。除了重整架构增强新产品开发外，收购诺基亚手机业务後的成本节省安排，也会涉及裁员。
去年7月，前任CEO鲍尔默已对微软进行了一次架构重组，集中提升生产力，发展流动通讯及云服务相关产品。Nadella在电邮内重申，有需要进行更多的工程及组织架构转变，而没有东西是肯定不会转变的，包括企业文化。
对於重整架构的意念，接受访问的Nadella举例称，以往工程师分散在产品管理、研发及测试等分支，但云服务的安排却可能要求开发者同时进行测试及修整，因此架构宜作出相应改变。他表示，部分改动已在进行中，但详细做法，会在7月22日公布第4财季业绩时作出交代。
